7 Soalan Kesukaan Panel Temuduga Yang Paling Kerap Disoal


Memasuki alam dunia pekerjaan adalah salah satu fasa baharu dalam kehidupan kita. Dimana hampir setiap individu pastinya akan berhadapan dengan proses temuduga untuk melayakkan diri mereka bekerja bersama bakal majikan dan apabila tarikh temuduga semakin hampir, perasaan gementar kita semakin kuat didada. Oleh itu, admin nak kongsikan apakah jenis soalan yang kerap disoal oleh panel temuduga nanti? jom tengok antara soalan sering yang akan disoal oleh panel temuduga serta cara menjawab secara profesional.

 

1. PENGENALAN DIRI SENDIRI KEPADA BAKAL MAJIKAN.

Secara umumnya soalan ini sangat penting kepada kita kerana ianya merupakan mukadimah awal kepada panel temuduga ataupun dikenali sebagai first impression tentang diri anda kepada bakal majikan. Jadi sebaiknya anda ceritakanlah tentang diri anda secara ringkas dan tidak perlulah terangkan semula semua perkara yang telah dituliskan didalam resume anda. Selain itu, secara tidak langsung proses “Ice Breaking” bersama bakal majikan akan terwujud dan memudahkan mereka untuk mengajukan soalan yang berikutnya. Dalam pada itu, jika bakal majikan mengajukan soalan terhadap anda jawablah sebaik-baiknya dan penuh keyakinan ketika menjawab kerana hanya diri kita sendiri saja yang mampu menerangkan bukannya orang lain. Jadi terangkanlah secara jujur daripada hati anda agar keberkatan dalam memasuki dunia pekerjaan dipermudahkan dan bakal majikanpun senang hati yaa.

Seterusnya, antara yang bakal majikan mahu dengar adalah pencapaian individu. Jadi terangkanlah segala pencapaian yang pernah anda kecapi selama hidup ini dan lebih baik terangkan berkaitan pencapaian dengan jawatan yang anda pohon didalam syarikat. Sebagai contoh pencapaian dialam universiti semasa diploma dan ijazah sarjana muda dan kalau tiada boleh gunakan pencapaian semasa zaman sekolah rendah dan menengah. Disamping itu, bakat istimewa yang ingin didengar oleh bakal majikan dimana anda boleh menerangkan segala bakat anda seperti menyanyi kah? Bersukan seperti bola sepak, badminton dan sebagai. Jadi pada masa yang sama jika anda dan mereka mempunyai bakat yang sama pastinya akan meningkat minat mereka kepada anda.


2. KENAPA BERMINAT BERKERJA DI SINI?

Walaupun nampak mudah, tapi sebenarnya soalan ini agak ‘tricky’. Tujuan utama bakal majikan mengajukan soalan adalah untuk mengetahui jika anda mempunyai minat dalam berkerja didalam syarikat tersebut. Jika anda tidak menjawab dengan sebaiknya pastinya mereka akan beranggapan bahawa anda tidak mempunyai minat yang mendalam untuk berkerja bersama mereka. Setiap jawapan mencerminkan pengetahuan dan minat dalam diri anda berkaitan dengan kerja yang ditawarkan. Jadi sebelum hari temuduga tiba bersedialah segala jawapan kenapa anda ingin bekerja didalam syarikat tersebut dan untuk memudahkan anda mencari ilham bolehlah serba sedikit  mencari tentang kerja yang dimohon dan ciri kerja yang dijangkakan.


3. tanggungjawab DI TEMPAT KERJA dulu?

Bagi anda yang pernah bekerja di tempat lain, bolehlah terangkan tanggungjawab anda ketika diberikan kerja yang dulu dan kalau boleh secara spesifik dan positif. Kerana dengan terangkan kerja anda yang dulu serba sedikit dapat menarik minat bakal majikan terutamanya jika kerja yang dipohon mempunyai kesamaan dengan yang dulu. Oleh itu, dengan cara begini bakal majikan akan lebih mudah untuk menilai pengalaman serta kematangan anda. Seterusnya,  juga akan memastikan bakal majikan faham dimana pendedahan anda terhadap bidang kerja yang telah diceburi dan jikalau anda ada sesuatu yang ingin dikuasai, yakinkan mereka bahawa anda bersedia untuk meningkatkan diri anda. Selain itu, jika disoal berkaitan persekitaran tempat kerja dan majikan terdahulu sebaiknya anda hanya menceritakan hal positif saja kerana dengan cara tersebut ianya akan mewujudkan pandangan yang baik daripada bakal majikan bahawa anda seorang yang tulus dan tidak mempunyai perasaan yang memburukkan orang lain.


4. AKTIVITI APA YANG DILAKUKAN SEMASA MENGANGGUR?

Jika anda sebelum ini belum pernah bekerja pastinya ada yang menganggur sampai berbulan malahan bertahun lamanya. Jangan risau sebab rezeki ada masing-masing. Selalunya soalan ini ditujukan kepada bakal graduan yang baru sahaja menamatkan pengajian mereka. Jadi jika ditanya oleh bakal majikan apa yang anda lakukan semasa menganggur sebolehnya anda menjawab dengan melakukan sesuatu aktiviti seperti melakukan kerja rumah, melancong dan melibatkan diri dengan badan amal kerana dengan itu bakal majikan berpendapat bahawa anda seorang yang aktif dan bijak menfaatkan masa lapang. Namun, jika anda menjawab dengan tidak melakukan apa-apa aktiviti pastinya bakal majikan berpendapat bahawa anda seorang yang tidak bijak menfaatkan masa lapang dan tidak produktif dan mengurangkan sedikit minat bakal majikan kepada anda kelak.


5. APAKAH KELEBIHAN ANDA JIKA DIBERI JAWATAN INI?

Lazimnya ini antara soalan yang selalu ditanya oleh bakal majikan. Sebenarnya bakal majikan telah pun tahu latarbelakang anda berdasarkan resume akan tetapi mereka ingin tahu apa kelebihan lain yang anda mampu berikan yang tidak tertulis didalam resume dan oleh itu seharusnya anda mesti bersedia untuk memikirkan jawapan tersebut agar dapat menyokong kerja yang dipohon. Dalam pada itu, bakal majikan mahu uji sama ada anda sebenarnya bersungguh-sungguh dan mempunyai ‘keunikan’ untuk dibuktikan berbanding calon-calon yang lain. Namun, jika sekiranya kurang pengalaman, tak perlu cerita lebih-lebih. Cukup dengan menyakinkan mereka bahawa anda ingin mempelajari benda baru dan melakukan yang sehabis mungkin jika diberi peluang mengisi kerja tersebut.


6. PERANCANGAN MASA HADAPAN

Kebiasaan bakal majikan ingin lihat juga samada anda punya matlamat masa depan yang besar ingin dicapai dalam bidang kerja.  Jadi sebolehnya kaitkan matlamat masa depan anda yang dirancang dengan syarikat bakal majikan tersebut. Contohnya anda mempunyai minat untuk menduduki kursus latihan bidang kerja anda agar dapat meningkatkan pengetahuan dalam bidang tersebut dan juga untuk meningkat kualiti kerja didalam syarikat. Selain itu, mengambil peperiksaan professional untuk melayakkan diri anda ditawarkan kenaikan jawatan didalam syarikat pada masa hadapan. Oleh demikian, ini akan memberikan kepercayaan kepada bakal majikan yang anda berminat untuk membina karier dan mempunyai keinginan untuk  berkhidmat lama di syarikat tersebut.


7. PERMINTAAN GAJI

Kebiasaannya bakal majikan  akan mengharapkan anda untuk meletakkan nilai gaji yang diminta walaupun ini kali pertama anda bekerja. Walaubagaimanapun, letaklah nilai gaji yang munasabah dengan jawatan yang dipohon agar majikan tidak berasa anda terlebih bayar daripada sepatutnya. Jadi bolehlah  research dan tengok gaji semasa bagi kerja yang dipohon supaya anda tahu nilai gaji kerja tersebut. Kalau nak gaji tinggi bolehlah kerja lebih masa setiap minggu, itupun tiada paksaan daripada bakal majikan. Tuntasnya, tidak salah nak minta gaji yang tinggi di dalam syarikat, tapi biarlah berpadanan dengan skil, kemahiran serta kualiti kerja yang anda dapat tawarkan kepada bakal majikan okay.